大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2013-07-18
聶先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：山西繁峙
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：170 CM
- 體 重：70 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：高中
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：開車，推銷
自我評價：為人正直，工作勤懇，有上進心，善于學習。
自我評價：為人正直，工作勤懇，有上進心，善于學習。
教育經(jīng)歷
- 時間：1996-1999學校：………………專業(yè)：技術
工作經(jīng)歷
- 時間：2005-02-2006-05公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：客房部職位名稱：客房經(jīng)理
- 工作描述：全面負責客房工作。 負責客房員工的招聘，面試與培訓 負責制定客房所有員工崗位職責與工作程序 負責客房日常工作的督導與管理 負責所轄區(qū)域設施設備的保養(yǎng)與管理 制定客房開支與計劃、、、、、、
- 離職原因：工作調(diào)動
- 時間：2006-6-2008-11公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：客服部職位名稱：樓層主管
- 工作描述：負責制定客房員工崗位職責與工作流程 負責所轄區(qū)域日常工作的督導與檢查 負責對本部員工進行培訓、評估、與考核，制定獎罰制度 對客房物資和設備進行管理和控制 負責客房陳設布置與更新 做好與其他部門銜接工作 巡視所轄區(qū)域，及時跟進維修房 通過計劃，組織，現(xiàn)場指揮，成功完成VIP接待 、、、、、、
- 離職原因：工作調(diào)動
- 時間：2010-10-2012-04公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：客房部職位名稱：客房經(jīng)理
- 工作描述：在房務總監(jiān)領導下全面負責客房部，貫徹酒店各項管理制度，制定并更新客房部各崗位職責和工作流程，通過計劃，組織，指揮，控制等各種管理手段完成客房日常工作。通過獎罰，學習，等其他方法提高客房員工綜合素質(zhì)，間接提高客房綜合服務質(zhì)量。。。。。。
- 離職原因：工作調(diào)動
培訓經(jīng)歷
- 時間：2008-06-2008-6培訓機構：………………培訓地點：朔州億隆大酒店
- 培訓課程：管理學獲得證書：
- 專業(yè)描述：酒店管理的基本方式、方法 如何鍛煉管理能力、如何學以致用 如何扮演好不同的管理角色 與人溝通的基本要素 如何提高自己的覺悟、生命取向