2017年廣靈縣經(jīng)濟建設投資有限公司

公開招聘第一批工作人員

公    告

廣靈縣經(jīng)濟建設投資有限公司為縣屬國有企業(yè)，為了滿足公司發(fā)展及所屬子公司管理工作需要，委托廣靈縣人才交流服務中心面向社會公開招聘第一批工作人員29名。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象及待遇

1、招聘對象：符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的下列人員：

（1）具有廣靈縣戶籍的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業(yè)生；

（2）縣屬國有（集體）企業(yè)（含改制和破產企業(yè)，下同）正式職工；

（3）廣靈籍相關復轉軍人（包括：志愿兵、士官、按規(guī)定待安置的城鎮(zhèn)退役義務兵）；

（4）原達鑫建安有限責任公司、經(jīng)濟建設投資有限公司、富澤商貿有限公司、縣扶貧開發(fā)有限公司和縣城市發(fā)展有限公司（以下簡稱“原五家公司”）正式職工。

2、待遇：試用期月工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿月工資福利待遇按國家有關規(guī)定參照同類型縣屬國有企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五險一金。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘總人數(shù)為29名，其中：公司管理崗位12名，財務管理及財會崗位13名，投融資崗位2名，電子商務崗位2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，業(yè)務素質過硬、愛崗敬業(yè)；

4、具有一定的學習、適應能力和正常履職的身體條件；

5、全日制大學本科畢業(yè)生年齡在35周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；縣屬國有（集體）企業(yè)中層及以上干部或具有全日制中專及以上學歷的職工和復轉軍人年齡在男50周歲及以下（1967年1月1日以后出生）、女45周歲及以下（1972年1月1日以后出生）；“原五家公司”職工年齡在50周歲及以下（1967年1月1日以后出生），且具有全日制中專及以上學歷；

6、崗位要求的所學專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等其他具體資格條件。

7、各崗位專業(yè)依照《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》執(zhí)行，如所學專業(yè)不在該《目錄》所列范圍，不能報考。

（二）崗位專業(yè)及資格條件

1、公司管理崗位

（1）專業(yè)要求：社會學與公共管理類、經(jīng)濟學與經(jīng)濟管理類、工商管理與市場營銷類、旅游管理與餐飲服務類、法律類、系統(tǒng)科學與管理科學類、計算機科學與技術類。

（2）企業(yè)職工具有相關工作經(jīng)歷、復轉軍人熟悉相關專業(yè)即可報名。

2、財務管理及財會崗位

（1）專業(yè)要求：會計與審計類；

（2）具有會計從業(yè)資格且具有三年以上財會工作經(jīng)歷；

（3）具有財會類中級及以上專業(yè)技術職稱的人員和在規(guī)模以上國有工業(yè)企業(yè)擔任主管會計20年以上者，年齡可放寬到男55周歲（1962年1月1日以后出生）、女50周歲（1967年1月1日以后出生）及以下。具有財會系列中級及以上職稱者免筆試，直接進入面試（其筆試成績按本崗位本次筆試的最高成績計分）。

3、投融資崗位

（1）專業(yè)要求：財政金融類、會計與審計類；

（2）有銀行、證券、保險、基金投資等從業(yè)資格和相關工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至男55周歲（1962年1月1日以后出生）、女50周歲（1967年1月1日以后出生）及以下。

4、電子商務崗位

（1）專業(yè)要求：電子商務。

（2）有二年以上電子商務工作經(jīng)歷者，可不受專業(yè)限制。

（三）以下人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除學籍、公職或因違紀解除勞動合同的；

3、受黨紀政紀處分尚未解除的；

4、涉嫌違紀違法正在被調查的；

5、在各類考試中有弄虛作假或作弊行為的；

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名與資格審查

1、報名

（1）本次報名采取應聘者本人現(xiàn)場報名的方式，現(xiàn)場照相、錄取指紋，收取《報名登記表》（見附1，請應聘者自行下載、填寫）。

（2）報名時間：2017年5月9日到5月11日。

（3）報名地點：廣靈縣人才交流服務中心（人社局政務大廳，永樂街1號）。

（4）每人限報1個崗位。

（5）為滿足招聘需求，對缺額的招聘崗位，經(jīng)研究，可對招聘崗位計劃進行個別調整，招聘崗位計劃調整情況向社會公布。

（6）根據(jù)山西省物價局、山西省財政廳《關于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費標準及有關問題的通知》（晉價費字[2013]223號）規(guī)定，筆試每科收費50元，報名費10元，本次考試每生共收取60元考試費用。

2、現(xiàn)場資格審查

（1）資格審查的內容

   按照報考條件，對報考者的戶籍、學歷、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)及其他報名信息的真實性進行現(xiàn)場審查和確認，合格者確認報名資格。

（2）資格審查須提供的證件、材料

   考生須提供：本人二代身份證、戶口本（或戶口遷出證明）、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、相關執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證、就業(yè)報到證（報到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明）、轉業(yè)證（退伍證）原件及復印件、近期同底免冠一寸彩色照片2張，待安置城鎮(zhèn)退役義務兵需由縣民政局出據(jù)相關證明，在職人員還需提供所在單位同意報考證明（改制企業(yè)職工由經(jīng)信局出具證明）。

（3）資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程，在招考各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。

五、筆試

1、筆試內容：（1）公司管理崗位為公共管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)知識；（2）其他崗位為應聘崗位要求的專業(yè)知識。筆試成績以百分制計分。筆試成績占總成績的60%。

2、根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1︰2的比例擇優(yōu)確定進入面試人選。對參加筆試并成績有效的人數(shù)不達招聘計劃2倍的崗位，按實有人數(shù)確定。

3、筆試的具體安排，請考生隨時關注廣靈縣人民政府網(wǎng)。

六、資格復審

資格復審主要對考生報名時提供的證件進行進一步嚴格審查。

1、學歷通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）、學生檔案驗證。

2、在規(guī)定時間內不能提供有效證件的，取消面試資格。

因考生放棄、資格復審不合格等產生的面試名額空缺按筆試成績排名依次遞補。

七、面試

1、面試主要內容為：考察報考人員的綜合分析能力、應急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

2、面試采用結構化面試方式，按百分制計分法計算，合格分數(shù)為60分以上，不達60分的不予聘用。面試成績占總成績的40%。計劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1︰1的崗位，面試成績達到合格分數(shù)以上可確定為體檢、考察對象。

3、面試的具體安排，請考生隨時關注廣靈縣人民政府網(wǎng)。

八、選拔方式

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。依據(jù)各類考生總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）高低排序，按照各崗位招聘計劃人數(shù)，等額選拔體檢、考察對象，總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進入體檢；筆試成績亦并列的，加試一場面試，成績高者進入體檢。

九、體檢

1、體檢工作在指定醫(yī)院進行。

2、體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

3、因體檢不合格及個人原因放棄體檢產生的空缺名額不予遞補。

十、考核考察

1、考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、素質能力、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)及需要回避的情況等。

2、因考核考察不合格及個人原因放棄聘用產生的空缺名額不予遞補。

十一、公示、聘用

1、根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣靈縣人民政府網(wǎng)站公示5日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

2、考生接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消聘用資格。依據(jù)相關法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除。否則，不予聘用。

3、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

十二、其他事項

1、本公告由廣靈縣經(jīng)濟建設投資有限公司解釋。

2、本次招聘的各類應公開信息均在廣靈縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果考生自負。

咨詢電話：0352-8822165、8821244、8986359

監(jiān)督電話：0352-8822578(縣紀委監(jiān)委信訪舉報電話)

0352-8822456（縣人社局舉報電話）

廣靈縣經(jīng)濟建設投資有限責任公司

廣靈縣人才交流服務中心

2017年5月6日

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